Beratung

Wir beraten und begleiten Sie in Entwicklungs- & Veränderungsprozessen

Beratung ist Vertrauenssache. Wirksamkeit kann nur mit den Menschen erreicht werden. Wir beraten und begleiten Sie bei Verände­rungsprozessen wie Strategieentwicklung, Innovationsprozessen und Reorganisationen. 
Dabei können Sie auf unsere fachliche Kompe­tenz und Erfahrung in allen Phasen der Organisationsentwicklung zählen.

Erfolgreiche Beratungsarbeit ist für uns immer ergebnis- und menschenorientiert. Sie reduziert Komplexität, schafft Ergebnisse und das notwendige Commitment der Betroffenen. Wir unterstützen Sie dabei, an den Notwendigen Haltungen der Beteiligten zu arbeiten und Energien gezielt zu bündeln.

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir das passende Design für Ihren Entwicklungsprozess. Durch unserer lösungsorientierten Teamentwicklungen, die Prozessmoderation von Workshops und Klausurtagungen oder die Entwicklung und Moderation von Großgruppenveranstaltungen helfen wir alle relevanten Stakeholder konstruktiv und zielorientiert in den Entwicklungsprozess mit einzubinden.

Wir arbeiten stets mit Blick auf das gesamte System und etablieren nachhaltige und dauerhafte Lösungen.

Einige Projektbeispiele:

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer neuen Organisationsstruktur
• Training und Coaching von Change Agents und Change Multiplikatoren im Unternehmen
• Entwicklung einer neuen Geschäftsstrategie und eines neuen Geschäftsmodells
• Change-Konzept zur Planung, Umsetzung und Begleitung einer Reorganisation
• Entwicklung und Einführung einer neuen HR-Strategie und eines systematischen Personalentwicklungskonzeptes
• Einführung einer neuen Führungs& management struktur und eines neuen Führungsmodells
• Verbesserung der Serviceorientierung einer Organisation
• Einführung von Unternehmens- und Führungsgrundsätzen
• Konzeption, Organisation und Moderation von Großveranstaltungen zur Unterstützung der Organisationsentwicklung