Coaching

Was es bedeutet, wenn Sie sich coachen lassen...

• Coaching ist ein interaktiver Prozess zwischen Coachee und Coach.
• Es ist keine Psychotherapie, keine Lehrer-Schüler oder Arzt-Patienten-Beziehung, kein Freundschaftsersatz und keine Problemlösung von außen.
• Der Coach bietet Ihnen eine Außenperspektive, eine Begleitung auf Zeit und Hilfe zur Selbsthilfe an. Er ist der Fachmann für den Prozess und für die passenden Werkzeuge – Sie sind der Fachmann für Ihr Problem und damit auch für die passende Lösung.
• Je nach Aufgabenstellung geht es um die Arbeit an Verhalten, Fähigkeiten, Gewohnheiten und Einstellungen.
• Das Ziel dabei ist es Aktivitäten, Maßnahmen und Techniken zur Hilfe bei beruflichen Aufgabenstellungen und Konflikten zu entwickeln und umzusetzen.
• Da Geist und Körper verbundene Prozesse und ein Mensch immer auch seine privaten Themen mit in berufliche Situation einbringt, findet Coaching auf sehr unterschiedlichen Ebenen und mit sehr verschiedenen Werkzeugen statt.
• Es gilt eine passende Lösung für die individuelle Situation und Persönlichkeit des Coachee zu entwickeln, in der er seine Ressourcen entfalten, mehr Wahlmöglichkeiten für den Umgang mit der Situation gewinnen und so Strategien für eine Lösung erarbeiten und umsetzen kann.

Typische Anlässe für ein Coaching...

• Veränderungsprozesse denen sich Einzelne oder Teams stellen müssen
• Steigerung der persönlichen Wirksamkeit und Leistungsfähigkeit
• Neue Aufgaben, Situationen, Funktionen sollen qualifiziert gestaltet werden
• Konflikte und Probleme sollen gelöst werden
• Überforderungssituationen und Stress
• Verbesserung des persönlichen Arbeitsstils
• Entwicklung von Kompetenzen für aktuelle und zukünftige Aufgaben
• Persönliche Muster, die als Einschränkung oder Blockade erlebt werden auf den Prüfstand stellen und Alternativen entwickeln